MOIN
Als Führungskraft, systemischer Coach und Berater strebe ich danach, Menschen in allen Lebensbereichen zu unterstützen, zufriedener und glücklicher zu werden. Ob im Privatleben oder im Berufsumfeld - meine Mission ist es, individuelle Ziele zu identifizieren und gemeinsam einen Weg zu nachhaltigem Erfolg und einem gemeinsamen Miteinander zu gestalten.
CoaCHiNG
Systemisches Coaching geht über die individuellen Anliegen hinaus und betrachtet sie im Kontext persönlicher, sozialer und kultureller Systeme, um Muster zu verstehen und neue Perspektiven zu entwickeln, ohne in die Vergangenheit zu schauen – eine auf Lösungen und klare Ziele ausgerichtete, kurzfristige und effiziente Intervention. Gemeinsam schauen wir auf Dein Anliegen, egal, ob es aus den Bereichen Liebe und Partnerschaft, Beruf und Karriere, Freizeit und Freiheit, persönliche Entwicklung oder anderen Bereichen kommt.
koNflikT-BegleITuNG
Konfliktbegleitung bzw. Konfliktcoaching ist ein gezielter Beratungsprozess, der darauf abzielt, Streit bzw. Konflikte zu lösen und Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Es kann sowohl in Gruppensitzungen als auch in Einzelgesprächen durchgeführt werden. Im Einzelcoaching werden persönliche Anliegen und Emotionen adressiert, um individuelle Lösungen zu entwickeln, während im Gruppencoaching gemeinsame Ziele und ein verbessertes Miteinander im Fokus stehen. Insgesamt führt Konfliktbegleitung zu einer besseren Verständigung, stärkt Beziehungen und fördert nachhaltige Lösungen für die Konfliktparteien.
Als Konfliktbegleiter konzentriere ich mich auf die individuellen Bedürfnisse und Interessen der Konfliktparteien. Jeder Konflikt ist einzigartig, und ich arbeite eng mit den Parteien zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die ihren spezifischen Anliegen gerecht werden.
CORpoRaTe CoaCHiNG
Neben systemischen Einzel- und Teamcoachings für und in Unterehmen biete ich auch maßgeschneiderte und hoch-interaktive Schulungen, Trainings und Workshops aus verschiedenen Bereichen wie Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Feedback, Verbindlichkeit und Verantwortung an.
Meine Beratungsdienstleistungen für Unternehmen in den Bereichen Führung, Prozessoptimierung, Konfliktbegleitung und Projektmanagement bereichere ich gerne mit Coaching und Training. Es beinhaltet immer die Sicht auf den Menschen, die Qualität und die Kosten. Mein Angebot passe ich auf die jeweiligen speziellen Bedürfnisse an, um ganzheitliche Lösungen für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden zu schaffen.
Im Coaching und auch im Beratung muss die Chemie zwischen allen Beteiligten stimmen. Kontaktiere mich und lass uns diese Stimmigkeit herausfinden. Unter den FAQ findest Du auch die möglichen Örtlichkeiten und die Kosten.
qualität
Meine Prioritäten liegen sowohl auf meinen Coachees und Klienten als auch auf der Qualität meiner Arbeit. Um diese zu gewährleisten, investiere ich kontinuierlich in meine berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen. Zudem nutze ich Super- und Intervisionen, um meine Coachings, meine Interventionen und mich selbst zu reflektieren und von erfahrenen Kollegen Feedback zu erhalten. Die Mitgliedschaft in Verbänden (bspw. als Associate Coach im DBVC und im IOBC) ist für mich selbstverständlich, da sie nicht nur ethische und qualitative Standards setzen, sondern auch einen Austausch mit Fachkollegen ermöglichen. Unter anderem diese Maßnahmen bilden das Fundament meiner Verpflichtung zur ständigen Verbesserung und Sicherung höchster Qualitätsstandards.